Pengaruh Insentif,Promosi Jabatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerj…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kepuasann kerja karyawan pada Bank Central Asia Divisi Bisnis Kredit Konsumer. Penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/082
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Exp…
Pemberian kompensasi yang tepat waktu dapat menccegah karyawan keluar meninggalkan perusahaan. Kompensasi yang tepat waktu yaitu, kompensasi yang diberikan perusahaan sesuai dengan yang ditentu…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/060
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Komunikasi Terhadap Empoyee En…
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting perusahaan karena perannya sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional dalam mencapai tujuan perusahaan. PT. XYZ sebagai perusahaan yang b…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/041
Pengaruh Disiplin Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT.IBF Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pengaruh Kedisiplinan dan kepemimpinan terhadap suatu kinerja karyawan di PT Indra Baruprana Finance. Metode analisis yang d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/039
Pengaruh Lingkungan kerja,disiplin,kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kin…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas Payanan, promosi dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan di J&T Express Cabang Pusat Mangga Besar Jakarta Barat…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/009
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT SAPL. Variabel independen (eksogen) yang digunakan dalam penel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/002
Penelitian Kualitatif Fakto faktor Yang Dapat Meningkatkan Kinerja Kayrawan C…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan CV.Gemilang Karya Bersama, Jakarta Timur. Metode penelitian ini adalah dengan meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/001
Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Organizational Citizenship Behavi…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan kompetensi terhadap organizational citizenshihp behavior melalui motivasi. Penelitian ini menggunakan teknik…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/068
Pengaruh Safety Management Dan Kepentingan Komersial Terhadap Pengambilan Kep…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Manajemen dan faktor Manajemen keselamatan dan kepentingan komersil dapat memberikan pengaruh terhadap pengembalian keputusan nahkoda saat menja…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/066
Elastisitas Tenaga Kerja di Sektor Transportasi Di Privinsi Jawa Barat
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh jumlah penduduk usia kerja dan armada angkutan terhadap penyerapan tenaga kerja angkutan di sektor transportasi Jawa Barat. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/067
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah