Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. AJM Service Group, Bekasi, Jawa Barat. Penelitain mengguna…
Kementerian Ketenagakerjaan RI adalah kementerian Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan ketenagakerjaan. Kementerian Ketenagakerjaan RI berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Preside…
Dalam penelitian ini menggunakan metode convenience sampling dikarenakan penelitian ini menggunakan jumlah populasi dengan objek penelitian berjumlah 100 orang ataupun lebih dimana dengan tujua…
Masalah sumber daya manusia masih menjadi permasalahan bagi perusahaan dengan persaingan bisnis yang semakin ketat. Oleh karena itu perusahaan dengan karyawan tidak memiliki tujuan yang selaras…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh iklim organisasi, kepemimpinan terhadap kepuasan dengan motivasi sebagai variabel interverning pada Direktorat Jenderal Bina Pembangunan Dae…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor – factor yang menyebabkan kinerja awak kapal MOL belum optimal dan memperoleh strategi dalam upaya meningkatkan kinerja awak kapal MOL. Peneli…
Penelitian bertujuan untuk membandingan trend jumlah arus barang di pelabuhan utama di Indonesia pada tahun 2017 – 2021 dan untuk mengetahui hasil peramalan jumlah arus barang di pelabuhan ut…
Penelitian yang berjudul KODE ETIK ORGANISASI PROFESI PERWIRA PELAYARAN NIAGA SEBAGAI MANIFESTASI PERADABAN PROFESI SESUAI PANCASILA bertujuan agar memberikan acuan baku untuk memahami pertangg…
PT Arfa Kreasi Expotama adalah Perusahaan yang bergerak dibidang Profesional Event Organizer dengan lingkup bidang kerja yaitu Meeting, Incentive, Conference & Exhibtion (MICE). PT Arfa Kreasi Expo…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja staf dan karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada PT. Amo…