Change management : manajemen perubahan individu, tim kerja, organisasi
Manajemen merupakan variabel yang sangat unik karena terdiri dari ranah ilmiah dan seni (science and art). Serta manajemen diperlukan dalam menjalankan roda organisasi, baik usaha bisnis maupun usa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-437-8
- Deskripsi Fisik
- x, 320 hlm. ; 26 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.406 MAN c
Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kualitas Kerja Crew …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, dan konflik kerja terhadap kualitas kerja karyawan. Penelitian in menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi pada peneliti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/117
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kiner…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 22/117
Analisis Proses Bisnis Operasional KSO Terminal Petikemas Koja
Operasional bongkar-muat di IPK Koja, dan untuk mengetahut penyelesaian atas masalah yang muncul di dalam operasional bongkar-muat di TPK Koja. Penelitian in menggunakan metode penelitian deskripti…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/115
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentuf Terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap kepuasan kerja serta motivasi karyawan di PT. Putra Mandiri Jembar. Metode kuantitatif digunakan dengan pende…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 23/114
Pengaruh Reward, Punishment dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan De…
Masalah sumber daya manusia mash menjadi sorotan utama bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam ketatnya persaingan bisnis di era globalisasi.Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan dipenga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/157
Pengaruh Kesempatan Promosi, Pelatihan, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Ter…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variabel kesempatan promosi, pelatihan, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada Gudang Titipaja P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/152
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komitmen dan Budaya Organisasi Terhad…
engelola sumber daya manusia dalam organisasi merupakan pekerjaan yang tidak mudah, terutama di masa pandemik covid-19. Banyak elemen yang harus dilibatkan, meliputi : pimpinan, karyawan serta …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/146
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi periode 2015-2019. Selain itu penelitian in…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/144
Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT NationalNobu Bank Cabang Jakarta Kuningan. Pengembangan karir, komp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 21/134
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah