Pengaruh budaya kerja dan motivasi terhadap kinerja pustakawan/karyawan denga…
Pengetahuan dan teknologi memainkan peran krusial dalam kemajuan suatu negara, dan pemahaman akan hal tersebut memerlukan akses terhadap pengetahuan, yang diantara caranya dapat dilakukan melalui p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 24/035
Pengaruh beban kerja, konflik kepentingan dan tekanan waktu terhadap kinerja …
Penelitian ini dilakuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja, konflik kepentingan dan tekanan waktu terhadap kinerja auditor dengan kelelahan emosional sebagai intervening (pada Insp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 24/037
Pengaruh gaya kepemimpinana dan motivasi kerja terhadap kinerja awak kapal di…
Manusia memiliki peran yang sama yaitu sebagai tenaga kerja ataupun karyawan dalam suatu proses produk yang dilakukan secara efektif dan efisien. Untuk mencapai kinerja yang maksimal, setiap karyaw…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 24/039
Pengaruh kualitas SDM dan lokasi pusat distribusi terhadap kelancaran pengiri…
Pentingnya pengiriman barang melalui transportasi laut tak terbantahkan dalam memfasilitasi perdagangan global. Transportasi laut menjadi pilihan utama untuk mengirimkan barang dalam jumlah besar d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 24/004
Pengaruh motivasi dan lingkungan terhadap kinerja dengan budaya organisasi pe…
Kinerja instansi pemerintah menjadi krusial dalam konteks ekonomi dan politik. Perbaikan kinerja dapat mendukung pemulihan ekonomi dan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah. Fokus…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 24/003
Pengaruh penghargaan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motiva…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Penghargaan dan Beban kerja terhadap Kinerja karyawan melalui Motivasi sebagai variable intervening pada Bank Universal BPR. Penelitian ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 24/024
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan OCB s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan ocb sebagai variabel intervening di Komnas Perempuan. Metode yang digunakan yaitu kua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 24/022
Pengaruh motivasi kerja, kinerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pada …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kinerja dan Kompensasi terhadap Kepuasa Kerja karyawan. Dalam penelitian terdapat beberapa variabel yaitu, variabel independent da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 24/019
Pengaruh leader member exchange terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja yang dimediasi Pygmalion effect dan dimoderasi power distance pada Pegawai Kementerian Desa, PDTT d…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 22/045
Pengaruh work from home (WFH), penggunaan teknologi daring dan motivasi terha…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan work from home (WFH) tidak secara langsung maupun tidak langsung berdampak positif terhada produktivitas kerja pegawai kantoran di Jakarta pasca pandemi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 24/001
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah