Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja mediator hubungan indust…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja Mediator Hubungan Industrial dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian dilakuka…

Pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin keja, motivasi terhadap kinerja karyawan…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Inspektorat Jenderal Kementerian Pertanian. Pendekatan penelitian y…

Pengaruh kompensasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja …

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kementerian Perdagangan Re…

Pengaruh kepribadian, kecerdasan emosional dan komunikasi terhadap kinerja ka…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian, kecerdasan emosional dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuant…

Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan pemediasi motivasi …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada pekerja di PT. National Marine Dredging Company …

Pengaruh stres kerja instruktur dan lingkungan belajar terhadap tingkat penye…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan belajar terhadap tingkat penyerapan tenaga kerja lulusan Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Bekas…

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan l…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan lingkungan kerja sebagai variabel mediasi pada CV Femarse Inti Mulia. Latar b…

The Effective Bank Supervisor.

Edisi

-

ISBN/ISSN

0-87267-051-1

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

332.106 83 JAN e

Pengaruh tunjangan kinerja dan keadilan organisasional terhadap kinerja denga…

Kinerja aparatur merupakan komponen penting dalam keberhasilan organisasi sektor publik, terutama pada instansi yang memiliki mandat strategis seperti Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagaker…

Manajemen sumber daya manusia, ed. 10 jilid 1

Edisi

ed. 10

ISBN/ISSN

979-683-807-9

Deskripsi Fisik

xviii, 367p. ; ill. ; 27 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 DES m