Pengaruh budaya organisasi dan employee engagement terhadap kepuasan karyawan…
Akuisisi perusahaan merupakan strategi korporasi yang umum digunakan untuk menjaga keberlanjutan bisnis, namun pada tahap pasca akuisisi sering memunculkan tantangan, khususnya pada aspek sumber da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/114
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), lingkungan kerja dan motivasi …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada sektor industri maritim dengan studi k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/061
Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan kerjasama tim terhadap efektivitas …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT Hutama Jaya Nusantara. Penelitian ini menggunakan pe…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/060
Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan organization…
Berhasil tidaknya kinerja yang dicapai suatu organisasi dapat dipengaruhi oleh kinerja para pegawainya, baik secara individu maupun kelompok, dengan asumsi semakin baik kinerja pegawai maka diharap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/057
Pengaruh penggunaan teknologi informasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja…
Perkembangan teknologi informasi dan perubahan pola kerja menuntut perusahaan untuk mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif agar kinerja karyawan tetap optimal. Penelitian ini bertujuan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/027
Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/057
Pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja mediator dengan komp…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja mediator hubungan industrial dengan kompetensi sebagai variabel intervening. Penelitian ini meng…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/007
Analisis pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja non fisik terhadap …
Keberhasilan suatu organisasi dalam meraih tujuan yang ditetapkan sangat dipengaruhi oleh kecakapan, komitmen, semangat, dan kemampuan individu yang bersama-sama berkontribusi di dalamnya. BPVP Sur…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/009
Pengaruh pengalaman dan sertifikasi auditor terhadap kualitas audit dengan pe…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman dan sertifikasi auditor terhadap kualitas audit dengan kompetensi sebagai variabel mediasi pada PT. Atosim Lampung Pelayaran. Penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/024
Pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan emplo…
Dalam organisasi modern, sumber daya manusia yaitu orang-orang di dalam suatu organisasi merupakan salah satu sarana utama untuk menciptakan keunggulan kompetitif, karena cara kita mengelola orang …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/025
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah