Penelitian ini menganalisis valuasi perusahaan PT Elang Strategi Adidaya (PT ESA), sebuah perusahaan integrator sistem Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di Indonesia yang mengalami pertumbuh…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi. Penelitian dilakukan pada pegawai Dire…
Penelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan kerja dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Bekasi 17000, dengan motivasi sebagai variabel intervening. Tuju…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan literasi digital terhadap kinerja kru kapal Allianz Middle East. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada peningkatan kinerja…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Peluang Karir, Kompensasi, Work-Life Balance terhadap Turnover Intention karyawan pada PT. Aplikanusa Lintasarta. Metode penelitian yang digunak…
Kinerja karyawan merupakan faktor strategis dalam mendukung pencapaian tujuan dan keberlanjutan perusahaan, khususnya pada sektor logistik yang menuntut ketepatan waktu, koordinasi, dan konsistensi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga produk, kualitas produk, dan citra merek terhadap keputusan pembelian brand Luxcrime di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kua…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi barista di Toko Kopi Tuku. Latar belakang penelitian ini didas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Wiratrans Samudera. Latar belakang penelitian didasarkan pada adanya…
Mengingat peran sentral tata kelola kolaboratif dalam pembangunan desa yang inklusif dan berkelanjutan. Pemerintah Desa PDT melakukan kategorisasi status desa dalam Indeks Desa Membangun (IDM) untu…