Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan mediasi …
Peningkatan kinerja pegawai di Direktorat Jenderal Pembangunan Desa dan Perdesaan merupakan fokus utama direktorat. Terdapat beberapa kondisi dimana adanya pegawai yang tidak konsisten dalam menjal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 25/106
Pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Direktorat Jenderal Bina Pembanguna…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/035
Pengaruh efisiensi kerja dan etos kerja terhadap produktivitas kerja dengan s…
Perkembangan revolusi industri 4.0 membawa perubahan mendasar pada kebutuhan kompetensi tenaga kerja dan pola pengelolaan pelatihan vokasi. Aspek psikologis berupa self-efficacy turut berperan dala…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/036
Analisis gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai di lingkungan Biro Umum dan Layanan Pen…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/012
Pengaruh kompetensi dan insentif terhadap kinerja asn dengan mediasi nilai ke…
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor kunci dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan berintegritas. Namun, peningkatan kinerja ASN tidak hanya ditentukan oleh aspek…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/038
Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan motiv…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variable mediasi pada Biro Umum dan Layanan Pengad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/037
Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap loyalitas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada Fore Coffee Kota Depok, sebuah perusahaan ritel kopi modern ya…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/046
Pengaruh brand trust dan brand experience terhadap brand loyalty dengan media…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Brand Trust dan Brand Experience terhadap Brand Loyalty dengan Brand Satisfaction sebagai variabel mediasi pada produk parfum HMNS. Penelitian menggun…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/047
Pengaruh influencer marketing ,kualitas produk dan citra merek terhadap minat…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh influencer marketing, kualitas produk, dan citra merek terhadap minat pembelian konsumen Skintific. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif denga…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SKR 26/048
Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan pemediasi motivasi …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel pemediasi pada pekerja di PT. National Marine Dredging Company …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- TES 26/021
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah